Key Account Manager in Pampanga, Zentral-Luzon - Philippine Blue Cross Biotech Corporation PHILIPPINE BLAU CROSS BIOTECH CORPORATION ist verpflichtet, die Bereitstellung von Gesundheitsversorgung und Bequemlichkeit für unsere Kunden mit dem Einsatz von diagnostischen Test, over-the-counter Produktlinien, Und Gesundheits-Maschinen und Geräte. Seit mehr als einem Jahrzehnt der Operation haben wir das begehrte Siegel der Genehmigung von verschiedenen medizinischen Einrichtungen und Verteiler gewonnen, wodurch 100 Akzeptanz in den Philippinen. Heute setzen wir unseren Namen weiter fort, indem wir unsere Produkte und Dienstleistungen hervorragend anbieten, indem wir zuerst die Anforderungen unserer Kunden ansprechen, eine maximale Kundenzufriedenheit garantieren und sicher stellen, dass unsere Produkte zu einem vernünftigen Preis die höchste Qualitätssicherung erhalten. Bei PHILIPPINE BLUE CROSS BIOTECH CORPORATION glauben wir, dass HEALTH FIRST. Arbeitgeber aus dem Bereich Health Nutrition mit Sitz in National Capital Region, Von 51 bis 200 Arbeiter Über dieses Job-Angebot 30 Januar Pampanga, Central LuzonDescription Job Beschreibung Verantwortlich für die Kanal-Entwicklung und Umsetzung von strategischen Programmen in das zugewiesene Gebiet. Pflichten und Pflichten Pflegt und entwickelt Vertriebshändler im Gebiet. Entwickelt Sales-Spezialisten von Distributoren durch die Arbeit mit (s), Training und regelmäßige Bewertung. Analysiert Verkauf und Verkauf von Distributoren und implementiert wichtige Strategien, einschließlich Vertriebs - und Marketingprogramme, um Wachstumsziele zu erreichen. Führt monatliche, vierteljährliche und jährliche Geschäftsberichte durch, um die Leistung der Händler zu bewerten. Verwaltet Konflikte bei der Durchdringung und Überschneidung des Vertriebsbereichs. Verwaltet und entwickelt bestimmte Schlüsselkonten im Gebiet. Gibt es andere Aufgaben im Zusammenhang mit der Position, die dem DS zugeordnet ist. Qualifikationen: Männlich, Hochschulabsolvent Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Distributor Spezialist Bereit, umfangreiche Feldarbeiten mit guten kommunikativen Fähigkeiten und Performer zu unternehmen hat gute Erfolgsbilanzen in Sales Exposure in Fast Moving Consumer Group Sales-Operationen ein Vorteil Resident von Pampanga, Bulacan, Tarlac, Bataan, Zambales und Nueva Ecija Bewerben Sie sich umgehend Besuchen Sie uns unter (Bitte klicken Sie auf Jetzt anwenden, um die Adresse zu sehen) Anzahl der offenen Stellen: 2Anforderungen Mindeststudium: Bachelor Berufserfahrung in Jahren: 2 Sprache (n): Tagalog Reisezeitraum: Verfügbarkeit für Wohnsitzwechsel: NoQ. Was ist das OEC-Zertifikat (OEC) der POEA Ans. Ihnen wird ein Übersee-Arbeitszeugnis ausgestellt, das als Ausreisebefreiungsabgabe am Flughafen und Einwanderungszähler dient. Das OEC ist auch eine Freistellung für OFWs von der Zahlung der Reisesteuer und Flughafengebühren. Sie erhalten ebenfalls einen kostenlosen OFW-Elektronenausweis oder eine e-Card, die Ihre permanente Identifikationskarte ist, um Ihre Abreise und den Zugang zu Diensten als OFW zu erleichtern. F. Was sind die juristischen Unterlagen und Bearbeitungsgebühren, die eine Rekrutierungsstelle ansammeln darf? Die Dokumentationskosten beinhalten Gebühren für Pass, NBIPolice-Clearance, ärztliche Untersuchungen, Medicare-Prämie, Handelstests, Authentifizierung und Geburtsurkunde. Die Bearbeitungskosten umfassen Visum, POEA Bearbeitungsgebühr und OWWA Mitgliedsbeitrag vom Arbeitgeber bezahlt werden. Q. Wie viel ist die Verarbeitung von Dokumenten bei POEA Wenn Sie ein Name-gemietet Arbeitnehmer sind, sind dies die Kosten: POEA Bearbeitungsgebühr - US100 oder seine peso gleichwertigen OWWA Mitgliedsbeitrag - US25 oder seine Peso-Äquivalent OWWA Medicare - P900.00 Q Nachdem ich eine große Summe gezahlt hatte, fand ich heraus, dass die Person, die mich für einen Job im Ausland rekrutiert, nicht von POEA autorisiert wurde. Er versprach mir, dass ich eingesetzt werden würde, obwohl er keine Lizenz hat. Was soll ich tun? Melden Sie die Angelegenheit unverzüglich an die ARGE Anti-Illegal Recruitment Filiale unter der Telefon-Nr. 722-11-92 oder die philippinische nationale Polizei oder NBI. Sie sind nicht vom Schutz gesichert, sobald Sie in Schwierigkeiten im Ausland laufen, da er keine Anleihen veröffentlicht hat, um für irgendeine eventuality zu beantworten. Er kann Ihnen einen Job versprechen, aber er kann nur Sie entfalten, indem Sie auf Unregelmäßigkeiten zurückgreifen, die Ihr Wohl beeinträchtigen werden. Die POEA Legal Assistance Division hilft Ihnen bei der Einreichung und Verfolgung Ihres Falles. Q. Welche Hilfsleistungen werden von der POEA an ausländische Arbeitnehmer und ihre Familien geleistet Wohltätigkeitsorganisationen Die POEA leistet folgende Unterstützung in Bezug auf das Wohlergehen von ausländischen Arbeitnehmern und deren Familien: Beratung in folgenden Bereichen: Arbeitsbedingungen und Arbeitsbedingungen für Familienbeziehungen, Gesetze allgemein Informationen KonferenzenKonferenzen: (für Name Hires verarbeitet zu POEA und Balik-Manggagawa Arbeiter) Verletzung der Bedingungen und der Zustand des Arbeitsvertrags Anspruch auf medizinische Todesfälle Antrag für: Repatriierung für Flugticket oder Pre-Paid-Ticket-Beratung (PTA) Repatriierung der restspersonalen Sachen Indorsement to Adjudication Büro der Anträge für die Beobachtung der überseeischen philippinischen Arbeiter (OFWs) mit Haftbefehl von Verhaftungs - und Halten-Auftrag, der durch entsprechende Agentur herausgegeben wird. (POEA-Regeln, Buch VII, Abschnitt 4) Beobachtung von OFWs für die Überwachung und Vermittlung wegen Verstoßes gegen den Disziplinkodex für ausländische Arbeitskräfte (POEA-Regeln, VII, Regel VI) Pflichten von ausländischen Arbeitnehmern (IBH), UP Law Centre, Public Attorneys Office (PAO), Justizministerium, etc. UST, Ateneo, Rechtsanwaltskanzlei, Rechtsanwaltskanzlei, San Beda, Menschenrechtskommission und freie Rechtshilfegruppe (FLAG) Koordination mit dem zuständigen Amt: OWWA, DFA, NLRC, Labour PostsEmbassies Indossierung des Arbeitsvermittlungsbüros (PSO) der Anträge auf Aufnahme von Hauptarbeitskräften in die POEA-Beobachtungsliste Antrag auf DelistingVermittlung von Freigaben an Agenturen, OFWs, Principals, Arbeitgeber Strafen: Beobachtung der Auftraggeber Beobachtung der Arbeitnehmer für die Überwachung und Konzertierung Aussetzung der dokumentarischen Verarbeitung von Agenturen für die Nicht-Zusammenarbeit Wo zu archivieren: Assistance and Welfare Division, Welfare Service Filiale 2nd Floor, POEA Gebäude Tel. Nr. 722-11-96722-11-82 Arbeitnehmer, Familie des Vertragsarbeitnehmers, der Agentur, des Arbeitgebers Erforderliche Dokumente: Ausländisches Arbeitszeugnis (OEC) Arbeitsvertrag Todesurkunde und Eidesstattliche Erklärung der Erben von Erben (im Falle von Todesfällen) In Fällen von medizinischen Leistungsansprüchen) Für Fälle von Nicht-Unterstützung: Ehevertrag und Geburtsurkunde der Kinder Q. Wie vermeide ich illegale Rekrutierung Tipps zur Vermeidung von illegaler Rekrutierung: Nicht an Bewerberagenturen, die nicht von POEA zugelassen sind, bewerben. Behandeln Sie nicht mit lizenzierten Agenturen ohne Auftragsaufträge. Behandeln Sie keine Personen, die kein autorisierter Vertreter einer lizenzierten Agentur sind. Geschäfte außerhalb der eingetragenen Adresse der Agentur nicht tätigen. Wenn die Rekrutierung in der Provinz durchgeführt wird, überprüfen Sie, ob die Agentur eine Provinzrekrutierungsbehörde hat. Zahlen Sie nicht mehr als die zugelassene Platzierungsgebühr. Es sollte ein Monatsgehalt, ohne Unterlagen und Bearbeitungskosten entsprechen. Bezahlen Sie keine Platzierungsgebühr, es sei denn, Sie haben einen gültigen Arbeitsvertrag und eine offizielle Quittung. Lassen Sie sich nicht durch Anzeigen oder Broschüren locken, die eine Antwort auf eine Post (P. O.) Box benötigen und die Bezahlung für die Bearbeitung der Papiere beilegen. Behandeln Sie nicht mit Ausbildungszentren und Reisebüros, die Übersee Beschäftigung versprechen. Akzeptieren Sie kein Touristenvisum. Behandeln Sie nicht mit Fixierer. Q. Was sind die Handlungen, die als illegale Anwerbung im Sinne von RA 8042 angesehen werden, gelten als Handlungen illegaler Anwerbung im Sinne von RA 8042 und sind Grundlage für die Einreichung von illegalen Einstellungsfällen: Rekrutierung und Entrichtung oder Annahme von Gebühren ohne ordnungsgemäße Erlaubnis oder Berechtigung zur Rekrutierung . Einrichtung oder Veröffentlichung falscher Hinweise oder Informationen oder Dokumente in Bezug auf die Einstellung oder Beschäftigung. Falsche Bekanntmachung, Zeugenaussagen, Informationen oder Dokumente oder die Begehung einer Handlung der falschen Darstellung für die Zwecke der Sicherung von Lizenz oder Behörde nach dem philippinischen Arbeitsgesetzbuch. Induzieren oder zu versuchen, einen Arbeiter bereits eingesetzt, um seine Beschäftigung zu beenden, um ihn zu einem anderen anbieten. Beeinflussung oder Versuch, eine Person oder ein Unternehmen zu beeinflussen, keinen Arbeitnehmer zu beschäftigen, der nicht über seine Agentur eine Beschäftigung beantragt hat. Rekrutierung von Arbeitnehmern in Arbeitsplätzen, die der Volksgesundheit oder der Moral oder der Würde der Republik der Philippinen schaden. Die Inspektion durch den Sekretär für Arbeit und Beschäftigung oder durch seinen bevollmächtigten Vertreter zu behindern oder zu versuchen. Die vom Arbeits - und Beschäftigungsamt (DOLE) genehmigten und verifizierbaren Arbeitsverträge vom Zeitpunkt der tatsächlichen Unterzeichnung durch die Parteien bis zum Ablauf der Gültigkeitsdauer des Vertrages ohne die Genehmigung zu ersetzen oder zu ändern Des DOLE. Einbehalten oder Verweigerung von Reisedokumenten von Antragstellern vor der Abreise für monetäre oder finanzielle Überlegungen, die nicht nach dem Arbeitsgesetzbuch zulässig sind. Fehlende tatsächliche Bereitstellung von Arbeitnehmern ohne gültige Gründe, wie durch das Ministerium für Arbeit und Beschäftigung festgelegt. Nichtbeachtung der Kosten, die dem Arbeitnehmer im Zusammenhang mit seiner Dokumentation und Verarbeitung für Zwecke der Bereitstellung entstehen, in Fällen, in denen die Bereitstellung nicht tatsächlich erfolgt, ohne die Arbeiter Fehler. Archivieren Sie Ihre Beschwerden: Rechtshilfe Abteilung Anti-Illegal Recruitment Branch, 4th Floor, POEA Gebäude oder den nächsten POEADOLE Regionalbüro NBI, PNP, Polizeibehörden in Ihrer Nähe F: Wie kann ich eine Verwaltungs Fall an den POEA GEGEN Vermittlungsagenturen Datei wird für Verletzung der Rekrutierung Gesetze, Vorschriften und Vorschriften Überladung der Vermittlungsgebühr vorzeitige Erhebung der Vermittlungsgebühr falsch Darstellung Vorentlastung der Reiseunterlagen Versagen, ohne gültigen Grund nicht die Erstattung der Dokumentation Kosten, wenn die Bereitstellung nicht stattgefunden haben, ohne die Arbeiter Fehler Substitution und Änderung der Beschäftigung zu implementieren Vertrag Wo Rechtshilfe zu erhalten: Rechtshilfe Abteilung POEA Hauptsitz oder jede POEA Regionalbüro GEGEN EINEN Gehilfe Bei Straftaten, während im Ausland arbeiten: Veruntreuung von Eigentum oder Geld von Arbeitskollegen für anvertrauten Lieferung Probleme beim Erstellen theftrobbery Besitz von tödlichen Waffe Trunkenheit Drogensucht, Rechtshilfe Abteilung POEA Zentrale gegen ausländische ARBEITGEBER Säumigen auf ihre vertraglichen Verpflichtungen gegenüber dem Arbeitnehmer Verletzung der Regeln und Vorschriften über Arbeitsplätze im Ausland eine schwere Verfehlung Wo Rechtshilfe zu erhalten:: Wo usw. Rechtshilfe zu erhalten Rechtshilfe Abteilung POEA Hauptsitz philippinischen Botschaft oder Konsulat nächsten an der Baustelle des Arbeitnehmers GEGEN STELLEN Agentur und ausländische Arbeitgeber Geldansprüche aus Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung wie unbezahlte Löhne, Vertragsbruch und illegale Entlassung Wo Rechtshilfe zu erhalten: Wanderarbeitnehmer Schreibtisch National Labor Relations Commission (NLRC) NLRC Regionalbüro, in dem sich der Beschwerdeführer befindet Q. Meine Rekrutierungsstelle möchte, dass ich 50 Tausend Pesos als Platzierungsgebühr bezahle. Ist diese juristische Ans. Die von den lizenzierten Vermittlungsstellen von Bewerbern für ausländische Arbeitsplätze zu erhebende Vermittlungsgebühr muss mindestens einem Monatsgehalt des Arbeitnehmers entsprechen, wie es im Arbeitsvertrag vorgesehen ist. Der Betrag beinhaltet jedoch keine Unterlagen und Bearbeitungskosten. Q. Jemand rekrutiert mich, um in Übersee zu arbeiten, aber ich muss das Land als Tourist verlassen. Ist dies ein legitimer Weg, um Übersee Jobs zu finden Was sind die anderen Formen und Gestalten der illegalen Rekrutierung Das Verlassen des Landes als Tourist, aber mit der Absicht der Arbeit im Ausland ist illegal sowohl in den Philippinen und dem Gastland. Andere Formen der illegalen Rekrutierung sind wie folgt: Escortdienste - Touristenarbeiter begleitet auf den Land-Flughäfen und Seehäfen. Durch Korrespondenz - Bewerber werden durch den Personalvermittler angeregt, Beschäftigungsanforderungen und Platzierung durch Post zu entsprechen. Blinde Anzeigen - betrügerische und irreführende Anzeigen vielversprechende Beschäftigungsmöglichkeit Au-pair - ein interkulturelles Programm, in dem eine Gastfamilie eine Person sponsert, um Sprache und Kultur für eine monatliche Vergütung im Austausch für ein zu Hause zu studieren. Backdoor Ausgang - gehen aus dem Land durch einige Flughäfen und Seehäfen im südlichen Teil der Philippinen. Getarnte Teilnahme an ausländischen Seminaren und Sportveranstaltungen - Arbeiter verlassen als Teilnehmer an Seminaren oder Sportveranstaltungen, aber schließlich finden Arbeitsplätze im Gastland. Praktikumsplätze - HRM-Studierende, die im Rahmen eines Praktikumsprogramms für Hotels im Ausland verreisen, aber letztendlich Arbeitsplätze im Ausbildungsbetrieb landen. Q. Mein Vertrag war für 2 Jahre, aber ich wurde von meinem Arbeitgeber nach drei Monaten der Arbeit entlassen. Kann ich sie wegen Vertragsverletzung und Anspruch auf unbezahlte Löhne verklagen? Sie können Ihren Arbeitgeber und seinen Bevollmächtigten verklagen, wenn Sie ohne gültige Gründe entlassen wurden. Geldforderungen von Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung wie unbezahlte Löhne, Vertragsbruch oder illegale Entlassung entstehen kann mit der Wanderarbeitnehmer Desk der National Labor Relations Commission in Quezon City oder in NLRCs Regional Schieds Niederlassung in der Region, die Sie wohnen eingereicht werden. Q. Ich verbringe meinen Urlaub auf den Philippinen und werde nach einem Monat zurück zu meinem Arbeitgeber gehen. Muss ich durch POEA Verarbeitung immer wieder gehen Ans. Nein, du musst den ganzen Vorgang nicht mehr durchmachen. Ihr Arbeitgeber und der Arbeitsvertrag wurden bereits geprüft. Als Rückkehrer in Übersee Filipino-Arbeiter oder Balik-Manggagawa, alles, was Sie tun müssen, ist ein Overseas Beschäftigungsbescheinigung (OEC) an der POEA Balik-Manggagawa Processing Division, regionalen Zentren und Satellitenbüros und einige philippinische Übersee Arbeitsämter, damit Sie zu verlassen Das Land wieder und nutzen die gleichen Privilegien wie Befreiung von Reise-Steuer und Flughafen-Terminal fee. Q. Was ist das OEC-Zertifikat (OEC) der POEA Ans. Ihnen wird ein Übersee-Arbeitszeugnis ausgestellt, das als Ausreisebefreiungsabgabe am Flughafen und Einwanderungszähler dient. Das OEC ist auch eine Freistellung für OFWs von der Zahlung der Reisesteuer und Flughafengebühren. Sie erhalten ebenfalls einen kostenlosen OFW-Elektronenausweis oder eine e-Card, die Ihre permanente Identifikationskarte ist, um Ihre Abreise und den Zugang zu Diensten als OFW zu erleichtern. F. Was sind die juristischen Unterlagen und Bearbeitungsgebühren, die eine Rekrutierungsstelle ansammeln darf? Die Dokumentationskosten beinhalten Gebühren für Pass, NBIPolice-Clearance, ärztliche Untersuchungen, Medicare-Prämie, Handelstests, Authentifizierung und Geburtsurkunde. Die Bearbeitungskosten umfassen Visum, POEA Bearbeitungsgebühr und OWWA Mitgliedsbeitrag vom Arbeitgeber bezahlt werden. Q. Wie viel ist die Verarbeitung von Dokumenten bei POEA Wenn Sie ein Name-gemietet Arbeitnehmer sind, sind dies die Kosten: POEA Bearbeitungsgebühr - US100 oder seine peso gleichwertigen OWWA Mitgliedsbeitrag - US25 oder seine Peso-Äquivalent OWWA Medicare - P900.00 Q Nachdem ich eine große Summe gezahlt hatte, fand ich heraus, dass die Person, die mich für einen Job im Ausland rekrutiert, nicht von POEA autorisiert wurde. Er versprach mir, dass ich eingesetzt werden würde, obwohl er keine Lizenz hat. Was soll ich tun? Melden Sie die Angelegenheit unverzüglich an die ARGE Anti-Illegal Recruitment Filiale unter der Telefon-Nr. 722-11-92 oder die philippinische nationale Polizei oder NBI. Sie sind nicht vom Schutz gesichert, sobald Sie in Schwierigkeiten im Ausland laufen, da er keine Anleihen veröffentlicht hat, um für irgendeine eventuality zu beantworten. Er kann Ihnen einen Job versprechen, aber er kann nur Sie entfalten, indem Sie auf Unregelmäßigkeiten zurückgreifen, die Ihr Wohl beeinträchtigen werden. Die POEA Legal Assistance Division hilft Ihnen bei der Einreichung und Verfolgung Ihres Falles. Q. Welche Hilfsleistungen werden von der POEA an ausländische Arbeitnehmer und ihre Familien geleistet Wohltätigkeitsorganisationen Die POEA leistet folgende Unterstützung in Bezug auf das Wohlergehen von ausländischen Arbeitnehmern und deren Familien: Beratung in folgenden Bereichen: Arbeitsbedingungen und Arbeitsbedingungen für Familienbeziehungen, Gesetze allgemein Informationen KonferenzenKonferenzen: (für Name Hires verarbeitet zu POEA und Balik-Manggagawa Arbeiter) Verletzung der Bedingungen und der Zustand des Arbeitsvertrags Anspruch auf medizinische Todesfälle Antrag für: Repatriierung für Flugticket oder Pre-Paid-Ticket-Beratung (PTA) Repatriierung der restspersonalen Sachen Indorsement to Adjudication Büro der Anträge für die Beobachtung der überseeischen philippinischen Arbeiter (OFWs) mit Haftbefehl von Verhaftungs - und Halten-Auftrag, der durch entsprechende Agentur herausgegeben wird. (POEA-Regeln, Buch VII, Abschnitt 4) Beobachtung von OFWs für die Überwachung und Vermittlung wegen Verstoßes gegen den Disziplinkodex für ausländische Arbeitskräfte (POEA-Regeln, VII, Regel VI) Pflichten von ausländischen Arbeitnehmern (IBH), UP Law Centre, Public Attorneys Office (PAO), Justizministerium, etc. UST, Ateneo, Rechtsanwaltskanzlei, Rechtsanwaltskanzlei, San Beda, Menschenrechtskommission und freie Rechtshilfegruppe (FLAG) Koordination mit dem zuständigen Amt: OWWA, DFA, NLRC, Labour PostsEmbassies Indossierung des Arbeitsvermittlungsbüros (PSO) der Anträge auf Aufnahme von Hauptarbeitskräften in die POEA-Beobachtungsliste Antrag auf DelistingVermittlung von Freigaben an Agenturen, OFWs, Principals, Arbeitgeber Strafen: Beobachtung der Auftraggeber Beobachtung der Arbeitnehmer für die Überwachung und Konzertierung Aussetzung der dokumentarischen Verarbeitung von Agenturen für die Nicht-Zusammenarbeit Wo zu archivieren: Assistance and Welfare Division, Welfare Service Filiale 2nd Floor, POEA Gebäude Tel. Nr. 722-11-96722-11-82 Arbeitnehmer, Familie des Vertragsarbeitnehmers, der Agentur, des Arbeitgebers Erforderliche Dokumente: Ausländisches Arbeitszeugnis (OEC) Arbeitsvertrag Todesurkunde und Eidesstattliche Erklärung der Erben von Erben (im Falle von Todesfällen) In Fällen von medizinischen Leistungsansprüchen) Für Fälle von Nicht-Unterstützung: Ehevertrag und Geburtsurkunde der Kinder Q. Wie vermeide ich illegale Rekrutierung Tipps zur Vermeidung von illegaler Rekrutierung: Nicht an Bewerberagenturen, die nicht von POEA zugelassen sind, bewerben. Behandeln Sie nicht mit lizenzierten Agenturen ohne Auftragsaufträge. Behandeln Sie keine Personen, die kein autorisierter Vertreter einer lizenzierten Agentur sind. Geschäfte außerhalb der eingetragenen Adresse der Agentur nicht tätigen. Wenn die Rekrutierung in der Provinz durchgeführt wird, überprüfen Sie, ob die Agentur eine Provinzrekrutierungsbehörde hat. Zahlen Sie nicht mehr als die zugelassene Platzierungsgebühr. Es sollte ein Monatsgehalt, ohne Unterlagen und Bearbeitungskosten entsprechen. Bezahlen Sie keine Platzierungsgebühr, es sei denn, Sie haben einen gültigen Arbeitsvertrag und eine offizielle Quittung. Lassen Sie sich nicht durch Anzeigen oder Broschüren locken, die eine Antwort auf eine Post (P. O.) Box benötigen und die Bezahlung für die Bearbeitung der Papiere beilegen. Behandeln Sie nicht mit Ausbildungszentren und Reisebüros, die Übersee Beschäftigung versprechen. Akzeptieren Sie kein Touristenvisum. Behandeln Sie nicht mit Fixierer. Q. Was sind die Handlungen, die als illegale Anwerbung im Sinne von RA 8042 angesehen werden, gelten als Handlungen illegaler Anwerbung im Sinne von RA 8042 und sind Grundlage für die Einreichung von illegalen Einstellungsfällen: Rekrutierung und Entrichtung oder Annahme von Gebühren ohne ordnungsgemäße Erlaubnis oder Berechtigung zur Rekrutierung . Einrichtung oder Veröffentlichung falscher Hinweise oder Informationen oder Dokumente in Bezug auf die Einstellung oder Beschäftigung. Falsche Bekanntmachung, Zeugenaussagen, Informationen oder Dokumente oder die Begehung einer Handlung der falschen Darstellung für die Zwecke der Sicherung von Lizenz oder Behörde nach dem philippinischen Arbeitsgesetzbuch. Induzieren oder zu versuchen, einen Arbeiter bereits eingesetzt, um seine Beschäftigung zu beenden, um ihn zu einem anderen anbieten. Beeinflussung oder Versuch, eine Person oder ein Unternehmen zu beeinflussen, keinen Arbeitnehmer zu beschäftigen, der nicht über seine Agentur eine Beschäftigung beantragt hat. Rekrutierung von Arbeitnehmern in Arbeitsplätzen, die der Volksgesundheit oder der Moral oder der Würde der Republik der Philippinen schaden. Die Inspektion durch den Sekretär für Arbeit und Beschäftigung oder durch seinen bevollmächtigten Vertreter zu behindern oder zu versuchen. Die vom Arbeits - und Beschäftigungsamt (DOLE) genehmigten und verifizierbaren Arbeitsverträge vom Zeitpunkt der tatsächlichen Unterzeichnung durch die Parteien bis zum Ablauf der Gültigkeitsdauer des Vertrages ohne die Genehmigung zu ersetzen oder zu ändern Des DOLE. Einbehalten oder Verweigerung von Reisedokumenten von Antragstellern vor der Abreise für monetäre oder finanzielle Überlegungen, die nicht nach dem Arbeitsgesetzbuch zulässig sind. Fehlende tatsächliche Bereitstellung von Arbeitnehmern ohne gültige Gründe, wie durch das Ministerium für Arbeit und Beschäftigung festgelegt. Nichtbeachtung der Kosten, die dem Arbeitnehmer im Zusammenhang mit seiner Dokumentation und Verarbeitung für Zwecke der Bereitstellung entstehen, in Fällen, in denen die Bereitstellung nicht tatsächlich erfolgt, ohne die Arbeiter Fehler. Archivieren Sie Ihre Beschwerden: Rechtshilfe Abteilung Anti-Illegal Recruitment Branch, 4th Floor, POEA Gebäude oder den nächsten POEADOLE Regionalbüro NBI, PNP, Polizeibehörden in Ihrer Nähe F: Wie kann ich eine Verwaltungs Fall an den POEA GEGEN Vermittlungsagenturen Datei wird für Verletzung der Rekrutierung Gesetze, Vorschriften und Vorschriften Überladung der Vermittlungsgebühr vorzeitige Erhebung der Vermittlungsgebühr falsch Darstellung Vorentlastung der Reiseunterlagen Versagen, ohne gültigen Grund nicht die Erstattung der Dokumentation Kosten, wenn die Bereitstellung nicht stattgefunden haben, ohne die Arbeiter Fehler Substitution und Änderung der Beschäftigung zu implementieren Vertrag Wo Rechtshilfe zu erhalten: Rechtshilfe Abteilung POEA Hauptsitz oder jede POEA Regionalbüro GEGEN EINEN Gehilfe Bei Straftaten, während im Ausland arbeiten: Veruntreuung von Eigentum oder Geld von Arbeitskollegen für anvertrauten Lieferung Probleme beim Erstellen theftrobbery Besitz von tödlichen Waffe Trunkenheit Drogensucht, Rechtshilfe Abteilung POEA Zentrale gegen ausländische ARBEITGEBER Säumigen auf ihre vertraglichen Verpflichtungen gegenüber dem Arbeitnehmer Verletzung der Regeln und Vorschriften über Arbeitsplätze im Ausland eine schwere Verfehlung Wo Rechtshilfe zu erhalten:: Wo usw. Rechtshilfe zu erhalten Rechtshilfe Abteilung POEA Hauptsitz philippinischen Botschaft oder Konsulat nächsten an der Baustelle des Arbeitnehmers GEGEN STELLEN Agentur und ausländische Arbeitgeber Geldansprüche aus Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung wie unbezahlte Löhne, Vertragsbruch und illegale Entlassung Wo Rechtshilfe zu erhalten: Wanderarbeitnehmer Schreibtisch National Labor Relations Commission (NLRC) NLRC Regionalbüro, in dem sich der Beschwerdeführer befindet Q. Meine Rekrutierungsstelle möchte, dass ich 50 Tausend Pesos als Platzierungsgebühr bezahle. Ist diese juristische Ans. Die von den lizenzierten Vermittlungsstellen von Bewerbern für ausländische Arbeitsplätze zu erhebende Vermittlungsgebühr muss mindestens einem Monatsgehalt des Arbeitnehmers entsprechen, wie es im Arbeitsvertrag vorgesehen ist. Der Betrag beinhaltet jedoch keine Unterlagen und Bearbeitungskosten. Q. Jemand rekrutiert mich, um in Übersee zu arbeiten, aber ich muss das Land als Tourist verlassen. Ist dies ein legitimer Weg, um Übersee Jobs zu finden Was sind die anderen Formen und Gestalten der illegalen Rekrutierung Das Verlassen des Landes als Tourist, aber mit der Absicht der Arbeit im Ausland ist illegal sowohl in den Philippinen und dem Gastland. Andere Formen der illegalen Rekrutierung sind wie folgt: Escortdienste - Touristenarbeiter begleitet auf den Land-Flughäfen und Seehäfen. Durch Korrespondenz - Bewerber werden durch den Personalvermittler angeregt, Beschäftigungsanforderungen und Platzierung durch Post zu entsprechen. Blinde Anzeigen - betrügerische und irreführende Anzeigen vielversprechende Beschäftigungsmöglichkeit Au-pair - ein interkulturelles Programm, in dem eine Gastfamilie eine Person sponsert, um Sprache und Kultur für eine monatliche Vergütung im Austausch für ein zu Hause zu studieren. Backdoor Ausgang - gehen aus dem Land durch einige Flughäfen und Seehäfen im südlichen Teil der Philippinen. Getarnte Teilnahme an ausländischen Seminaren und Sportveranstaltungen - Arbeiter verlassen als Teilnehmer an Seminaren oder Sportveranstaltungen, aber schließlich finden Arbeitsplätze im Gastland. Praktikumsplätze - HRM-Studierende, die im Rahmen eines Praktikumsprogramms für Hotels im Ausland verreisen, aber letztendlich Arbeitsplätze im Ausbildungsbetrieb landen. Q. Mein Vertrag war für 2 Jahre, aber ich wurde von meinem Arbeitgeber nach drei Monaten der Arbeit entlassen. Kann ich sie wegen Vertragsverletzung und Anspruch auf unbezahlte Löhne verklagen? Sie können Ihren Arbeitgeber und seinen Bevollmächtigten verklagen, wenn Sie ohne gültige Gründe entlassen wurden. Geldforderungen von Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung wie unbezahlte Löhne, Vertragsbruch oder illegale Entlassung entstehen kann mit der Wanderarbeitnehmer Desk der National Labor Relations Commission in Quezon City oder in NLRCs Regional Schieds Niederlassung in der Region, die Sie wohnen eingereicht werden. Q. Ich verbringe meinen Urlaub auf den Philippinen und werde nach einem Monat zurück zu meinem Arbeitgeber gehen. Muss ich durch POEA Verarbeitung immer wieder gehen Ans. Nein, du musst den ganzen Vorgang nicht mehr durchmachen. Ihr Arbeitgeber und der Arbeitsvertrag wurden bereits geprüft. Als Rückkehrer in Übersee Filipino-Arbeiter oder Balik-Manggagawa, alles, was Sie tun müssen, ist ein Overseas Beschäftigungsbescheinigung (OEC) an der POEA Balik-Manggagawa Processing Division, regionalen Zentren und Satellitenbüros und einige philippinische Übersee Arbeitsämter, damit Sie zu verlassen Das Land wieder und nutzen die gleichen Privilegien wie Befreiung von Reise-Steuer und Flughafen-Terminal fee. T er die Philippinen ein großartiger Ort, wo es möglich, in den Ruhestand und leben bequem von weniger als US1000 pro Monat Die Inseln sind bekannt für die Heimat von Expatriates bekannt Aus der ganzen Welt, viele aus den USA, Großbritannien und Europa und Australien. Sie sind in der Lage, einen spannenden aber preiswerten, entspannenden Lebensstil unter den schönen und freundlichen Leuten zu führen. In einem warmen tropischen Klima. Ja, es gibt Zyklone gelegentlich, aber das hat nie aufgehört Amerikaner leben auf ihrer Golfküste Die Republik von Philippinen ist auch ein beliebter Ruhestand Lage für pensionierte US-Militärpersonal. Wenn Sie ein US-Expat-Veteran sind. Nehmen Sie bitte an einer anonymen Umfrage teil, die Ihnen und anderen Nutzen bringen könnte. Viele Tausende von diesen Menschen leben die Philippinen Traum. Sehen Sie die Philippinen-Ruhestand-Geschichte unten über die wirkliche Lebenerfahrung von gerade einem ehemaligen US-Militärmann (dort sind viele amerikanische und andere pensionierte Servicemen und Personal, die bequem in den Philippinen leben). Überprüfen Sie einige der folgenden Links, um mehr über jeden Standort zu erfahren, einschließlich der Vielfalt der Unterkunft, die für alle Budgets zur Verfügung steht. Auslandsrente in den Philippinen Es gibt zahlreiche Inseln, die für den tropischen Ruhestand geeignet sind. Altersvorsorge, Renten und laufendes Einkommen ermöglichen komfortables Wohnen. Sogar so wenig wie 500 ein Monat könnte Ruhestand in einer ländlichen Provinz erlauben. In Visayas finden Sie Boracay und Cebu. Auf Mindanao gibt es Davao oder Puerto Galera, Mindoro, wo man sehr gut leben auf 1.000 und mit 1.500 können Sie sogar wählen Luzon Island mit entweder die Philippinen Hauptstadt Manila. Subic Bay oder beliebte Expat Hangout und Entertainment-Center Angeles City. Beachten Sie, dass häusliche Hilfe wie Zimmermädchen, Haushälter, Köche und Fahrer Teil der philippinischen Kultur und leben in Personal Kosten von 30 pro Monat Einige der vielen Attraktionen des Ruhestandes auf den Philippinen: Philippinen Ruhestand Geschichte John Welchs Leben verblasst. Wie eine gut getragene Jeans, verliert er die Farbe seiner Jugend. Im Alter von 66 Jahren, saß er nur um sein Haus. Natürlich war es nicht immer so gewesen. Hed hatte ein gutes Leben. Es ist einfach so. Er war 18, als er der US-Luftwaffe 1952 beigetreten. Ein Maschinenfahrzeugmechaniker, er arbeitete an Zweite Weltkrieg-Ära F-51 Mustang zu F-15 Eagles. Im Erdgeschoss der Luftwaffe entwickelte er viel und sah die Welt. Er liebte seine Arbeit, den Dienst und den Lebensstil. Als er 1974 als Oberfeldwebel zog, arbeitete er für eine Flugzeugfirma. Nach 24 Jahren zog er sich wieder zurück. Aber das Leben in Apple Valley, Kalifornien war einfach nur langweilig. Es gab keine Aufregung. Er wollte Nervenkitzel in seinem Leben wieder. Ich habe mein Leben verschwendet, sagte er. Jeden Tag versuchte ich, etwas zu tun, um beschäftigt zu bleiben. Die meisten Tage, die nicht geschehen. Dann, vor etwa drei Jahren, erhielt Welch einen Brief von seinem alten Kumpel Ralph Milward, einem pensionierten Armeeoffizier, der in Angeles City wohnte. Nahe der ehemaligen US-Luftwaffenstützpunkt auf Clark Field in den Philippinen. (Clark Air Base ist 40 km nordwestlich von Manila, der Hauptstadt der Philippinen, auf der Insel Luzon, wo sich auch das Clark Field Holiday Inn Resort befindet Die nordwestliche Seite von Angeles City in der Provinz Pampanga.) Ich sagte ihm, dass er seinen Hintern aussteigen und mich besuchen sollte, sagte Milward. Was hatte er zu verlieren Ein wenig zögerlich auf den ersten, Welch schließlich nach dem Besuch einer der kostenlosen Dating-Sites für Filipina nachsehen, was könnte für ihn auf Lager. Er war bestimmt nicht enttäuscht. Er wusste auch, dass es viele Rentner GIs glücklich leben auf den Philippinen, viele mit Filipina Partner. Allerdings kann das Militärpersonal sozusagen einen neuen Partner aus ihren eigenen Reihen bevorzugen. Ralph sagte mir, ich solle meine AWOL-Tasche packen und hier vorbeikommen, sagte Welch. Der Besuch änderte sein Leben. Innerhalb weniger Tage wusste er, dass er keine Zukunft in Kalifornien hatte. Also bin noch hier. Er war wieder lebendig. Jetzt, wenn hes gelangweilt, hat er seinen Kumpel, zum er Gesellschaft zu halten. Und er kann mit anderen Rentnern an der Veterans of Foreign Wars Post hängen. Das ist das Leben, das ich immer wollte, sagte Welch. Milward ging zuerst nach Angeles. Wie die Einheimischen es nennen, im Jahr 1993 für eine VFW-Konvention. Er traf eine einheimische Frau und verliebte sich in sie. Er ging zurück nach Hause, resignierte von seinem GS-12-Zivildienst-Job, kehrte nach Angeles City zurück und heiratete sie. Ich bin nie glücklicher gewesen, sagte Milward. Beide Männer sind von den hypnotischen Verlockungen der Philippinen erschüttert worden. Das ist aber nichts Neues. Die Inseln haben Ruheständler angezogen, seit die ersten amerikanischen GIs dort nach dem spanischen Bürgerkrieg endete im Jahr 1899. Es fuhr fort, sie zu locken, auch nachdem die US-Kräfte begann Ausziehen im Jahr 1991 nach dem Mount Pinatubo Eruption. Heute gibt es mehrere tausend amerikanische Rentner leben in den Philippinen. Etwa 1.500 leben in Angeles. Einmal nach Hause Clark Air Base. Andere Städte sind Manila. Mindoros Puerto Galera. Davao und vieles mehr. Es gibt Expatriates aus Dutzenden von anderen Ländern und Hintergründen zu leben in Städten und Gemeinden verstreut rund um die Tausende von Inseln dieses tropischen Paradieses (auch fast) genannt die Philippinen. Fangen Sie sie an einem bestimmten Tag und, wie Welch, die meisten werden sagen, dass sie nie verlassen. Beziehungen und Ehe in den Philippinen Es ist allgemein bekannt, dass zahlreiche Amerikaner. Kanadier Britisch . Australier. Europäer und andere haben Filipina geheiratet. Viele dieser Paare trafen sich, bevor der westliche Mann oder die Frau sogar die Philippinen besucht hatte. Es gibt eine Menge schlechte Werbung über Mail Order Bräute und ähnliche Matchmaking-Dienstleistungen, aber seine eine Tatsache, dass viele Menschen zum ersten Mal online zu treffen, und erfolgreiche Beziehungen sind nicht ungewöhnlich. Aber anstatt aus den eigenen Fehlern zuerst zu lernen, ist es klug, herauszufinden, wie man die möglichen Fallstricke einer Beziehung oder Ehe mit jemandem nicht nur aus einem anderen Land, sondern aus einer anderen Kultur vermeiden kann. Der Autor des grundlegenden Expat Training Manual Umzug auf die Philippinen-Quote hat viele Jahre der unternehmerischen Erfahrung in den USA sowie auf den Philippinen, Papua New Guinea, Hawaii, Alaska und Fidschi gelebt. Er fühlt, dass der schwierigste Aspekt des ausländischen Ruhestandes auf den Philippinen nicht nur Informationen ist, sondern vier Dinge beinhaltet: die Entscheidung zu treffen, einen Aktionsplan zu haben, bevor man den Schritt macht, genügend Mut hat, Angst und Angst zu überwinden Einen weiteren Aktionsplan für mindestens fünf Jahre nach der Ankunft auf den Philippinen. Betonung dieser Punkte setzen diese Anleitung von anderen Büchern ab, die zu diesem Thema geschrieben wurden. Erfahren Sie mehr über Basic Expat Training. Ich empfehle auch die billige, aber unbezahlbar Philippinen Guides jetzt bei Amazon von Perry Gamsby. Ein Australier, der jetzt seine Zeit zwischen den beiden Ländern teilt und mit einer Filipina verheiratet ist. Nachdem er viele Fehler gemacht hatte, wollte er seinen Mitexperten helfen, sie zu vermeiden, indem er zuerst Philippine Dreams schrieb. Ein idealer erster Führer für Ausländer, die daran interessiert sind, in den Philippinen zu leben. Sie können mehr über die Filipina Seite erfahren. Alle Philippinen Guides und andere Titel von Perry Gamsby sind ab sofort in gedruckter und auch Kindle-Editionen erhältlich. (Auch von Amazon UK) Viele Führer sind geschrieben, um Ihnen zu sagen, wie etwas zu tun. Im Fall der Philippinen sind einige von Tatsachen und Zahlen über das Land voll und liefern Antworten auf viele Fragen und sind in diesem Sinne wertvoll für die potenzielle Rentner oder Langzeitbewohner der Inseln. Unterkunft in Angeles City (Provinz Pampanga), früher die USAF-Basis in Clark Field. Sehr beliebt bei amerikanischen Expats, ist breit und vielfältig. Es reicht von Wohnungen. Eigentumswohnungen und Wohn-Hotels zu geräumigen Villen mit Pools. In sicheren Verbindungen. Als erste Station möchten Sie vielleicht im Clark Field Holiday Inn übernachten. Es hat Tonnen von Einrichtungen, und Sie sind in Reichweite von allem, was Angeles zu bieten hat. Es ist ein idealer Ausgangspunkt für die Suche nach Ihrem Philippinen Ruhestand zu Hause beginnen. Die Zimmerpreise sind günstig, wenn Sie online buchen. Flughafen-Shuttle-Service zu. Wohnungen und Eigentumswohnungen in Manila amp Makati Die Auswahl an Unterkünften in Manila Metro ist wie man erwarten könnte, breit und abwechslungsreich, von Ferienwohnungen. Wohn-Hotels, Appartements, Eigentumswohnungen, Häuser zu Villen für alle Budgets preislich. Eine Ferienwohnung ist ein guter Ausgangspunkt ganz anders als der Aufenthalt in einem Hotel, und auf einer pro Person Basis, viel billiger, aber wie es für eine kurze Zeit ist, teurer als das, was Sie zahlen, wenn Sie in eine Wohnung zu bewegen Eine längerfristige Miete. Als Beispiel, in einem beliebten Manila Bay Hochhaus wie Baywatch Tower. Für ca. 600 pro Monat seine möglich, eine Ein-Zimmer-Wohnung mit Marmorböden, zentrale Klimaanlage, Balkon, Einbauküche mit Marmor-Arbeitsplatten und Blick aufs Meer mieten. Es befindet sich in der Nähe der Mall of Asia, Manila Yacht Club, US-Botschaft, Robinson Mall, Casino Filipino, Restaurants am Meer, Fähren etc. Die Kondominiums haben in der Regel ein Schwimmbad, Fitnessraum und Sauna, Restaurant und Wäscherei für die Bewohner und viele Wohnungen Überblicken Manila Bay, unten zu sehen. Besitz oder Vermietung von Eigentum in den Philippinen Wenn Sie bereit sind, erwägen, eine Eigenschaft in den Philippinen, Perry Gamsby, eine lange Zeit Philippinen Resident hat dieses umfassende Leitfaden, die Philippinen Property Primer geschrieben. Nicht nur, wo zu schauen, sondern worauf man achten muss, und vieles mehr. Dies wird eine unschätzbare Investition selbst sein Alle Philippinen Guides und andere Titel von Perry Gamsby sind ab sofort in gedruckter und auch Kindle-Editionen erhältlich. (Auch von Amazon UK) Leasing aus Ihrem urlaubsvermietungsheim Viele Ausländer, die einen Teil ihrer Zeit in den Philippinen oder anderen tropischen Ort verbringen wollen, kaufen oder leasen eine Immobilie gibt. Es kann eine Wohnung, Haus oder Villa theyre nicht mit dem ganzen Jahr sein. Es könnte auch ein Gästehaus oder Hotel sein. Ein wichtiger Aspekt der Vermietung von Immobilien, um zusätzliches Einkommen zu verdienen ist die Verwaltung von Reservierungen und das Sammeln von Zahlungen. Villarenters hat ein großartiges System, das Eigentümer und Mieter für Immobilien auf der ganzen Welt bringt. Visa-Optionen für den Aufenthalt in den Philippinen Die philippinische Regierung hat neue Anforderungen für Rentner, die die Renten-basierte SRRV und ermöglicht einem Ausländer mindestens 50 Jahre alt mit einer monatlichen Rente von 800 oder mehr ein dauerhaftes Aufenthaltsvisum auf den Philippinen im Austausch halten Für eine 10.000 Investition oder Einzahlung und eine 1400 Anmeldegebühr. Dies ist für einen Ausländer geeignet, der nicht mit einem philippinischen Staatsbürger verheiratet ist. Potenzielle Rentner können auch für ständigen Wohnsitz an einer philippinischen Botschaft oder Konsulat, bevor sie ankommen. Besuchen Sie MyPhilippineLife für weitere Informationen und auch die Philippinen Retirement Authority Website. Solange Sie nicht beabsichtigen, zu arbeiten oder ein Unternehmen in den Philippinen. Es ist auch möglich, auf ein Touristenvisum zurückziehen. Und viele haben vor allem diejenigen, die nicht wollen oder qualifizieren sich für ein Rentenvisum. Es kostet 20 pro Monat, um auf einem Touristenvisum zu bleiben. Und Sie können es auf unbestimmte Zeit tun, vorausgesetzt, Sie verlassen das Land für mindestens einen Tag, einmal im Jahr. Obwohl Sie offiziell ein Tourist sind, haben Sie sich effektiv in den Philippinen zurückgezogen. Für die jährliche Reise gibt es mehrere Möglichkeiten, wie die Ausgaben ein paar Tage machen eine Reise nach Hongkong oder Thailand. Pauschalangebote sind verfügbar, die Kosten von weniger als 300. Sie können auch überprüfen Philippine Hotel Unterkunft. Die Ehe mit einem philippinischen Staatsangehörigen (Philippinen Frau) ermöglicht es Ihnen, in den Ruhestand in den Philippinen ohne die oben genannten Einschränkungen leben, außer einem jährlichen Besuch einer Ausländerbehörde. Wenn Sie arbeiten oder ein Unternehmen führen wollen. Dann erfahren Sie hier mehr. Obwohl alle Filipinos Englischunterricht in der Schule gelehrt werden, ist Tagalog die wichtigste philippinische Sprache und das Erlernen der Grundlagen hilft viel beim Verständnis der Kultur, vor allem beim Geselligen (besonders bei den Damen) oder bei Geschäften mit den Einheimischen. Viele Bücher und Wörterbücher sind verfügbar, Tagalog leicht zu lernen.
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